东莞市旭华电子有限公司插座,开关,耳机插座,2.5贴片式耳机插座,3.5贴片式耳机插座,DCSMT电源插座,2.5耳机插座,3.5耳机插座,6.35耳机插座,DC电源插座,AC电源插座,XLR连接器,RCA同芯插座,PTB外接线插座,PCB插座,按键开关,直键开关,船形开关
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关于旭华

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企业文化

企业文化理念
公司司训:生于忧患,死于安逸
企业目标:做开关插座行业的强者
企业之风:公平、公正、诚信、务实
企业经营哲学:创新永无止境,永远追求更好;以人为本、品质至上
企业核心精神:做别人不容易做到的
旭华人的信仰:理想高于一切
旭华人的品德:勤奋、敬业、团结、创新
企业行为准则
企业的利益高于一切,股东、经营者、员工的个人利益必须服从企业的利益;
旭华服务于股东、服务于员工、服务于客户、服务于社会;
管理出效益,降低成本永无止境;
企业必须不停地变,只有变才是不变的。
人力资源准则
付出与得到相应,权利和责任对等,努力与机会相伴;
企业永远与每一位努力进步的员工在一起;
企业为员工的发展提供机会,员工为企业的发展贡献力量;
基层员工要有责任心,中层职员要有上进心,高层人员要有事业心;
企业对员工负责,员工对企业忠诚;
用人不疑,信任是效率的前提;加强监督,监督是信任的保障;
尊重人才,但不迁就人才。
员工行为准则
我就是旭华,每个员工的言行都代表旭华的形象;
人际关系简单化,简单做人,踏实做事;
做好本职工作,而不必去看任何人的脸色;
崇尚职业精神,坚守职业道德;
不唯书,不唯上,只唯实,坚持实事求是;
一分耕耘,一分收获,聪明绝对不能代替努力;
整天追求回报的员工往往什么也得不到;
少一点抱怨,多一点理解;少一点误会,多一点沟通;
认识错误是改正错误的开始,正视自己是提升自己的开始。
工作准则
有制度执行制度,没有制度建立制度,并在实践中不断完善制度;
对事不对人,对待事物应该是理性的,感情因素绝不应影响对事情的处理;
说了不算,做了也不算,做好了才算;
下级服从上级,先执行再提出不同意见;权利代表责任,领导失误必须对后果负责;
只有做好小事,才能成就大事;
只有好的动机,才有好的结果;
安全在心中,旭华在乎你;
可以越级反映,不可以越级请示;可以越级检查,不可以越级指挥。

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